[Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: elisa, Dark_Nuter  
Жалоба :)
Nikromat  Дата: Чт, 12.11.2009, 09:51 | Сообщение # 1
Чародей
Группа: Пользователи
Сообщений: 171
Репутация: 0
Я, Половой Член, прошу увеличить мне заработную плату, так как:
1. Выполняю физическую работу;
2. Работаю на большой глубине;
3. Работаю головой;
4. Работаю по выходным и праздникам;
5. Работаю в условиях повышенной влажности;
6. Мне не оплачивается работа в ночные часы;
7. Работать приходится в тёмном помещении без вентиляции;
8.Работаю при высоких температурах;
9. Подвергаюсь риску инфекционных болезней.
Ответ администрации.
Ваше заявление было рассмотрено. Администрация отказывает в удовлетворении Вашей просьбы на основании нижеизложенного:
1. Вы не работаете 8 часов подряд;
2. Спите на рабочем месте после кратковременной трудовой активности;
3. Не всегда отвечаете требованиям руководства;
4. Не находитесь постоянно на своем рабочем месте, всё время ходите по разным отделам;
5. Слишком много времени тратите на отдых;
6. Не проявляете инициативы;
7. Чтобы включиться в работу - нуждаетесь в оказании стимуляции и давления;
8. Не следите за чистотой и порядком на рабочем месте по окончании работы;
9. Допускаете нарушения техники безопасности, не пользуясь защитными средствами;
10. Представители Вашей профессии уходят на пенсию раньше 60 лет;
11. Вы не проявляете желания работать две смены подряд;
12. Иногда покидаете рабочее место, не закончив работы;
13. В дополнение к вышеизложенному, вы постоянно приходите и уходите с двумя подозрительными баулами.
 
Toxic Omega  Дата: Чт, 12.11.2009, 11:09 | Сообщение # 2
<Аватар Угарный,не так ли?>
Группа: Администраторы
Сообщений: 1186
Репутация: 7
Жалоба будет расмотренно в течение 3 дней )))

Toxic Omega [10] - I.T. Ист®ебитель Света
 
Dark_Nuter  Дата: Пн, 16.11.2009, 14:18 | Сообщение # 3
Ведун
Группа: Пользователи
Сообщений: 367
Репутация: 2
surprised wacko

РАВНОДУШНЫЙ[10]
 
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Copyright MyCorp © 2025